在求职过程中经常会有公司另辟蹊径提出一些让人捉摸不透的面试题，在网上也经常可以看到有类似“微软面试题”或者“谷歌面试题”标签的题目，让人惊叹出题人到底是怎么想的。本期酷我畅听《接招吧！韩雪》针对这一情况进行了探讨，破局这类面试题，究竟应该从哪里着手呢？韩雪将在本期节目中一一剖析，带你get隐藏在问题下的“解题法宝”。
面试中如果碰上“上海有多少位钢琴调音师？”、“井盖应该是圆的还是方的？”这类问题，对于经历过高考的人来说，会按照往常的思维，首先想到的是如何给出一个可以得分的标准答案，却无法找到解答问题的切入点。实际上人们在走出象牙塔步入社会和职场之后，人生遇到的很多问题好像已经没有标准答案了。那么这类问题究竟应该如何破解呢？
有的人思维在脑中飞速运转可能会找出解题思路，以调音师问题为例，可以从确定上海市人口，再预估弹钢琴的人口比例，继而再计算一个调音师大概要维护多少台琴倒推出有多少调音师。依据市人口、弹钢琴的人、调音师这些因素之间的关联，延展至量级的计算，至于真正的调音师人数，相较于解题思路而言已经不重要了。通过这些处理方法和思路，面试官不仅能看出你的思维方式，也能从中窥探你的性格，继而有进一步的面试判断。
实际上在生活中也有很多我们不知道且未曾遇见的问题，如果遇到了，韩雪给出的破局方法就是建立起行之有效的思维方式，一种向前运动的思维方式。具体的来说就是在自己已知的事物和未知的事物之间去建立连接。以种植植物为例，从未有过种植经验，但是可以知道的是植物生长的要素是阳光、土壤、水分，在要素之外，再扩展出这个植物需要阳光的多少，对土壤施肥和浇水的频率，通过这些就可以把一颗种子种成一朵美丽的花。
韩雪还鼓励大家遇到问题时不要轻易下结论说出会或者不会的答案，试试拆解和重组的方法找到问题切入点开始着手解决。如果面对更加复杂的问题也要学会去将这些问题做分解，把看似困难，无法一下子就解决的大问题，拆解成一个个用我们现有知识可以解决的小问题。这种拆解和组装的的过程是可以通过训练习得的，每个人拆解思路不一样，解决问题的思路也会不同，但如果养成了这套打碎重组的思维方式，通过一次次锻炼，面对复杂的问题便能找到更优的解法。
在职场和生活中锻炼出任务拆解和重组的习惯和意识比找到正确答案更重要，赶紧跟着韩雪一起试试吧，登录酷我音乐及旗下音频平台酷我畅听，收听《接招吧！韩雪》一起打卡你的解题心得吧！
