9月中下旬，教育部就义务教育现阶段“教师不足”“整体素质相对不高”等问题作出指示。表明要从2020年开始，全面提升教师团队专业素养，打造新时代下“有思想”“有能力”的好老师。而重要的培养途径便是实行定向培养，让高素质的综合性老师承担多学科教学，为贫困地区输送人才，老师的“一专多能”可以缓解乡村基础教育教师短缺问题。
不难看出，2021年起，综合性老师缺口打开，需求将大幅上涨，急需一个完善的培训体系。而在这样的风口中，有一家企业聚师网便凭借着不俗的实力脱颖而出。他们通过“招募金牌教师”、“打造专属教学课程”、“结合AI细化智能题库”三步连跳，辅助在线教师教培赛道迈向综合发展。
聚师网招募百大名师打造专属教学体系
聚师网作为一家深耕在线教培领域企业，一直在思考如何为准教师们提供优质的专属教学体系。他们的第一步便是招募百大名师，组建多支专业的教研团队。聚师网师资团队是由一批极具教师资格、教师招聘实战经验的名师组成，教学团队中研究生学历及以上教师占80%以上。聚师名师结合多年一线教学经验随时更新辅导体系和教学方案，以实用、超前、独特和紧贴学员需求为宗旨，推出高质量的、强针对性的培训课程。
智能题库帮助准教师实现一专多能
除去课程体系，聚师网深思只有提供配套的习题才能更好的帮助学员掌握知识。于是他们在聚师课堂中推出了“智能题库”，令学员随时随练，在聚师网开发的“智能题库”中，学员可以在学习课程前进行学前测试，测试完毕AI将把考生的含糊知识点、易错题、知识点侧重等评测结果反馈给大众，并进行个性化习题推荐，为考生寻找到适合自己的学习方法。在聚师课堂的每一道习题中都会有详情解析与知识点标注，方便考生在短时间内快速掌握知识点。除此之外，智能题库还会把易错题汇总反馈给聚师网教师，令教师们在教学过程中有所侧重，可以精准教学。双管齐下，保证了考生的碎片化时间下也可以快速掌握知识难点，补充学习短板。
未来，教师职业发展走向综合化是必然趋势。在这样的大趋势下，教培企业更应该贴合大众需求去研究合理化、综合化的课程体系与配套题库。希望所有的教培企业都能抓住机遇，提升自身综合实力，使品牌更具核心竞争力。
